Nursing
看護局について
About Nursingきっとなれる、最高の自分
専門職として役割を果たし、命と向き合う瞬間を支える。輝く看護師たちの活躍の舞台となる、看護局についてご紹介します。
看護理念
やさしさと科学する心で、
調和のとれたより良い看護を実践します。
患者さんやご家族をはじめ、地域から信頼される看護を提供します。
看護の特徴
一秒から一生まで。患者さんに寄り添い、
病棟から地域へとバトンをつなぐ看護
-
Feature 01
救急看護
当院は、三次救急医療機関として、救命救急センターを24時間365日体制で運用し、重症患者の受け入れを行っています。救命救急センターでは、初期対応(蘇生処置)から急性期救命医療(根治的処置・手術)、その後の集中治療まで、チームの力を結集し、医療・看護を提供しています。患者さんの尊厳を守りながら一人ひとりが責任と自覚をもって行動する、「自律した看護」を実践しています。
-
Feature 02
ゾーニング式チームナーシング「いつもそばにいる看護」
病棟を3区画にゾーニングし、ゾーン内の患者さんをチームで看護しています。ゾーニングすることで動線が短くなり、患者さんのそばにいる時間が増え、安全で効率の良い看護を実践しています。ゾーン内の看護師で声を掛け合って看護に取り組む中で、ニーズや異常を早期にキャッチすることができ、質の高いケアの提供と患者さんの安心につながります。ゾーン内には班長を配置し、経験の少ない看護師がいつでも相談できる体制を整えています。
-
Feature 03
退院前カンファレンス
病気やけがの治療後は、地域で自分らしく生活しながら療養を継続する形が推奨されていますが、患者さん自身で手当などを行いながら療養生活を送ることに不安がある方は少なくありません。退院前に多職種でカンファレンスを行い、救急あるいは病棟でキャッチした患者さんやご家族の思いを、退院後の生活に沿った支援へとつなげています。
-
Feature 04
退院後訪問・看護外来
退院後も安心して自宅で自分らしく暮らしたいと希望する患者さんやご家族のために、病棟看護師が患者さんのご自宅を訪問し療養支援を行う、退院後訪問を行っています。担当する看護師は、退院支援リンクナース、あるいはクリニカルラダーⅢ以上かつ看護協会または地域主催の退院支援・訪問看護に関する研修を受講し、退院支援委員会で認定された看護師です。
同様に、認定看護師や専門的な知識や技術をもつ看護師が、患者さんやご家族の病気やけが、健康管理に関する相談相手となり、助言・指導を行う看護外来を設け、安心な在宅療養を継続して支援しています。 -
Feature 05
ACP(アドバンス・ケア・プランニング)
入院時から地域での生活に至るまで、患者さんの価値観やご希望に沿った医療・ケアについて、患者さんを主体にご家族や医療・ケアチームとで話し合い、共有するプロセス=「ACP」を取り入れています。当院では独自の記録メディア「わたしのノート」を設け、環境や体調の変化に応じて話し合いを繰り返して、患者さんが望む医療・ケアを支援しています。
教育体制
教育方針
社会が求める医療に対応できる豊かな人間性と、看護実践能力の高い、 自律した看護師を育成します。
すべての人の生命・人格・尊厳を守ることを行動の基本とし、高度な看護実践能力の向上を図ります。同時に、組織の中でのコミュニケーション能力や問題解決能力を養い、優れた専門職をめざして自己研鑽に励める教育環境を提供します。
新人教育プログラム
「はじめの第一歩」を応援する充実の支援体制。
新人教育プログラムでは、新人看護師の「やってみたい」「学びたい」という主体的な学びのサポートを大切にしています。研修目的に沿ってじっくりと看護の知識・技術を磨いていけるように、高い看護実践力と指導力のある新人教育担当者や、新人一人ひとりを担当する先輩看護師が1年間にわたって支援する体制(プリセプター制度)を整えています。
多彩な研修プログラム
-
01
集合研修(Off-JT)
「看護倫理」「医療安全」「認知症看護」など、さまざまなテーマに基づいて研修を実施。講義形式に加えて、臨床での事例を基にしたグループワークを行い、看護を深めます。
-
02
シミュレーション研修
まずは看護技術の根拠や手順を講義で確認し、その後シミュレーターで繰り返し練習して技術習得をめざします。新人教育担当者がサポートしてくれるため、安心して取り組めます。特に集中型研修は、1日かけて4テーマをローテーションしながら学び、看護技術をさらに高めています。
-
03
ローテーション研修
幅広い視野と技術の習得を目的に、配属部署以外の特殊な部署(救命病棟・救急外来・手術室・集中治療室など)での看護経験をとおして、病院全体の業務や看護の役割を学びます。
-
04
エバちゃんクラブ
集合研修やOJTで学んでいても、いざ患者さんを前にすると誰でもうまくできるか不安なもの。そんなとき、採血などの技術習得に特化したサポートを受けられるのが「エバちゃんクラブ」です。自信を持って実践できるまで、繰り返し練習できます。
クリニカルラダー
キャリアアップをさまざまな角度からサポート。
現時点での習熟度はもちろんのこと、将来のキャリアを見据えて段階的に看護実践力をステップアップできる教育・評価制度です。看護実践力として「ニーズをとらえる力」「ケアする力」「協働する力」「意思決定を支える力」、自己教育として「自ら学ぶ力」「指導する力」の計6つの力を柱に自らの目標を明確に設定し、段階的なキャリアアップをめざします。
めざす看護師像
-
看護実践能力
救急看護や高度な専門医療に対応した看護実践能力の向上を図る
-
倫理観と人権尊重
すべての人の生命、人格、尊厳を守ることを自身の行動の基本とする
-
教育と研究の実践
優れた専門職をめざして、自己研鑽に励むことができる教育環境を提供する
-
人間関係能力
社会性に富んだコミュニケーション能力を養う
-
組織人としてのマネジメント能力
組織へのコミットメントを高め、問題解決に向けて自律した行動を促す
-
01
認定看護師支援
当院では、認定看護師資格の取得、取得後の活動支援を積極的に行っています。各分野の専門領域で、約30名の専門看護師と認定看護師が活躍しています。豊富なスペシャリスト人材は、がん相談や看護外来など幅広く患者さんへ提供する看護の質と院内レベルの向上に大きく貢献しています。
-
02
学会参加
各専門科の学会や院外の研修会へ参加し、新しい看護実践や臨床研究を発表することを推奨しています。院外の専門家とのネットワーク構築にもつながり、最新の医療情報の収集や知見を広げる機会になっています。
-
03
訪問看護研修
退院後に患者さんが安心して自宅で生活できるよう、病棟の看護師が退院後訪問を実施しています。訪問看護を実施するための研修を実施しており、患者さんのさまざまな生活背景を見据えた看護実践力のスキルアップができます。
特定行為研修指定研修機関
特定行為研修指定研修機関として、特定行為看護師(特定行為研修修了者)を育成しています。
厚生労働省より特定行為研修指定研修機関の認定を受け、2026年4月より、当院で特定行為の研修が行えるようになりました。指導は必要な講習を受講した医師とすでに特定行為を実践している看護師が担当し、特定行為看護師の育成に取り組んでいます。病院で働きながら特定行為について学び、看護職のキャリアアップをめざせます。